Igualdad que impulsa el talento
Plan de Igualdad
Las empresas con más de 50 trabajadores deben implementar y registrar un Plan de Igualdad ante el Ministerio del Trabajo. ECUGEST convierte este requisito en acciones medibles para una organización más justa y competitiva.
- Diagnóstico de brechas entre mujeres y hombres
- Medidas para selección, promoción, remuneración y conciliación
- Prevención de discriminación, violencia y acoso laboral
No dejes el cumplimiento para después. La omisión del Plan de Igualdad está sujeta a control y sanción por parte del Ministerio del Trabajo.