El PLAN DE IGUALDAD es una herramienta fundamental para garantizar condiciones laborales justas entre mujeres, hombres dentro de las organizaciones, este instrumento busca eliminar cualquier tipo de discriminación por razones de género, fomentar una cultura laboral inclusiva, en ECUGEST, elabora tu PLAN DE IGUALDAD conforme a los lineamientos establecidos por el MINISTERIO DE TRABAJO, adaptándolo a la realidad de tu empresa. La legislación laboral en Ecuador promueve la implementación de políticas de igualdad de género, especialmente en empresas del sector público y privado, el Plan de Igualdad debe contemplar medidas claras en temas como reclutamiento, desarrollo profesional, conciliación laboral, personal, prevención de acoso laboral, con ECUGEST, garantiza el cumplimiento de estas normativas, refuerza el compromiso de la empresa con los derechos humanos y laborales. Un ambiente laboral equitativo no solo mejora la convivencia interna, sino que también impulsa la motivación, el desempeño de todos los trabajadores, el Plan de Igualdad permite identificar brechas, establecer objetivos, aplicar acciones concretas que fortalezcan la participación, el desarrollo profesional de cada colaborador, sin distinción de género, en ECUGEST, te ayudamos a implementar estrategias efectivas para lograr un verdadero cambio organizacional. ¡Haz la diferencia desde tu organización y lidera el cambio hacia un futuro más justo!
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