Reglas claras, relaciones laborales sólidas
Reglamento Interno de Trabajo
El Reglamento Interno organiza la relación laboral y establece reglas transparentes sobre horarios, permisos, obligaciones, faltas y medidas disciplinarias. Para empleadores con más de 10 trabajadores, su aprobación ante el Ministerio del Trabajo es obligatoria.
- Normas adaptadas a la operación y cultura de tu empresa
- Faltas y sanciones disciplinarias claras y proporcionales
- Preparación y registro del documento mediante el SUT
Reduce conflictos y riesgos. No registrar o aplicar correctamente el reglamento puede generar observaciones, inspecciones y sanciones administrativas.